Avis de la CFTC PARIS Si l’on peut comprendre et adhérer au principe d’un effort collectif en vue de sauver une entreprise et pérenniser les emplois, force est de constater que le législateur a conçu un texte pour le moins déséquilibré. Je ne prendrai que deux exemples : Où...
Ceci est une information et non une approbation ou une désapprobation sur l'utilité du port du masque. Pour la CFTC PARIS, nous ne savons qui croire : le docteur Véran, quand il dit que le masque est inutile (mars 2020) ou lorsqu'il affirme qu'il est...
L'intersyndicale des collaborateurs parlementaires continue de revendiquer un "statut" et s'adresse au Président de l'Assemblée Nationale, Monsieur Richard Ferrand. Retrouvez leurs revendications en téléchargeant le courrier des représentants syndicaux : Télécharger ici ...
Issu des ordonnances sur le renforcement du dialogue social et la sécurisation des relations de travail, l’accord de performance collective donne la possibilité aux entreprises de s’adapter aux évolutions de leur marché. Il permet d’aménager la durée du travail, les rémunérations et les conditions de...
Dans la nuit du 17 au 18 juillet, les sénateurs ont adopté, contre l’avis du gouvernement, un amendement au projet de budget rectificatif, autorisant, sous conditions un déblocage anticipé de l’épargne salariale. Cet amendement initié afin d’encourager la consommation, prévoit le déblocage des fonds, de façon...
Le ministère du Travail a publié hier, une nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise qui se substitue au précédent, mis en ligne le 3 mai 2020, mais également aux 90 guides métiers co-élaborés par le ministère du travail, les autorités sanitaires, les branches...
Une nouvelle ordonnance a été adoptée en conseil des ministres, hier mercredi 17 juin 2020. Elle comporte notamment la possibilité pour les employeurs de reprendre les processus électoraux en matière d'élections professionnelles (modification de l'ordonnance du 12 avril 2020 relatives aux mesures d'urgences...
Un agent d’entretien, engagé en le 8 décembre 2007 avait été victime d’un accident du travail le 15 janvier 2010. Déclaré inapte le 15 février 2012, il fut licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 7 août 2012. Contestant notamment son licenciement il saisit la juridiction...
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