CFTC Paris | FORUM SUR « LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE ».
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FORUM SUR « LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE ».

FORUM SUR « LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE ».

Suite aux récentes modifications de la Loi Travail, l’URIF-CFTC en partenariat avec le cabinet LIVINGSTONE, vous propose un FORUM SUR  » LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE ».

le  JEUDI 18 JANVIER 2018

de 9H à 17H

au  FOREST HILL DE LA VILLETTE

Métro ligne 7 : Porte de la Villette

Vous trouverez ci-dessous le bulletin d’inscription

bulletin inscription forum ordonnances

 

 

LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE

« Le cabinet Livingstone, expert proactif du dialogue social dans l’entreprise vous propose de mettre toutes les chances de son côté pour construire la représentation des salariés de demain dans votre entreprise. »

Les informations indispensables à connaître

Les juristes de Livingstone vous proposent une revue générale de l’ensemble des éléments des Ordonnances du 22 septembre 2017 qui affecteront les instances représentatives du personnel dans l’entreprise. La parution des décrets d’application fin novembre nous apportera de précieuses informations sur la mise en marche de ces nouvelles règles du jeu.

Objectif : maîtriser un sujet juridique, gagner en crédibilité face aux salariés, à sa direction, être légitime dans l’instance

Qu’est-ce qu’un protocole d’accord préélectoral ?

Librement défini par l’employeur et les syndicats à condition de respecter les principes généraux du droit électoral et les dispositions du Code du travail. Le Protocole d’accord préélectoral (PAP)  doit nécessairement définir la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la répartition du personnel dans les collèges électoraux. Le PAP est un élément central de la redéfinition de la représentation salariée dans l’entreprise. Mais que peut-il contenir ? La mention des règles qui régissent la pratique de vos mandats a-t-elle une vraie valeur juridique au travers de son inscription au PAP ?

Objectif : comprendre et organiser la représentation salariée de demain, faire en sorte que tous les salariés puissent être entendu.

Quels sont les accords qui pèsent dans la négociation pour ma Direction ?

Depuis les lois Rebsamen, les accords d’entreprise peuvent déroger aux minima conventionnels négociés au niveau de la branche. Cette évolution permet une redéfinition des forces dans le cadre de la négociation d’entreprise mais fait également appel à des compétences en matière de négociation et de communication auprès des salariés.

Objectif : comprendre les enjeux, devenir négociateur, représenter au mieux les salariés, éviter les mauvaises surprises.