29 Juin L’absentéisme en hausse
Selon une enquête réalisée par le comité scientifique du référentiel de l’absentéisme, l’absentéisme augmente dans près de 6 entreprises sur 10.
Les grandes entreprises seraient particulièrement touchées par ce phénomène.
D’après les initiateurs de cette enquête (des chercheurs, universitaires et ingénieurs), « le sentiment d’être interchangeable explique que le personnel s’arrête davantage dans les organisations ».
85% des entreprises ne quantifieraient pas le cout de l’absentéisme.
Quand le travail se déshumanise, quand le salarié se ressent de plus en plus comme une variable d’ajustement, un coût pour l’entreprise, il ne faut pas s’étonner du mal-être et du décrochage de plus en plus fréquent.
Pour faire baisser l’absentéisme, ré-humanisons la relation de travail.