CFTC Paris | Les 10 points de la CFTC sur le salaire minimum européen par Joseph Thouvenel
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Les 10 points de la CFTC sur le salaire minimum européen par Joseph Thouvenel

11 Mar Les 10 points de la CFTC sur le salaire minimum européen par Joseph Thouvenel

Posté à 15:49h dans Social par

J’ai pu exprimer la position de la CFTC et celle d’EZA (Centre Européen des Travailleurs) à l’occasion d’une rencontre à Bruxelles avec Monsieur Nicolas Schmit, commissaire à l’emploi et aux droits sociaux.

  1. Si nous avons globalement approuvé le texte de réponse de la CES à la consultation de la commission, nous avons toutefois quelques divergences.
  2. Pour les français, le salaire minimum n’est pas une idée neuve. Dès le Moyen-Age un certain nombre de corporations  l’avait mis en place- Tailleurs de pierres, charpentiers, couvreurs etc. C’est la loi le Chapelier de 1791 qui interdisant les corporations mis fin à cette protection pécuniaire. En 1950, le SMIG fut instauré, il fut remplacé par le SMIC en 1970.
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