CFTC Paris | Les Britanniques, un modèle?
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Les Britanniques, un modèle?

Les Britanniques, un modèle?

En 1998 l’écart de rémunération entre les dirigeants des entreprises cotés à la bourse de Londres et leurs employés était de 1 à 47.

 

En 2013 ces mêmes dirigeants gagnent en moyenne 131 fois plus que leurs employés.

 

Félicitation à Richard Cousins, Directeur Général du groupe de restauration Compass qui a gagné 418 fois le salaire moyen d’un de ses employés.

 

Si les statistiques officielles d’outre Manche montrent que les salaires des travailleurs ordinaires diminuent, ce n’est visiblement pas le cas pour tout le monde…

 

Il est vrai qu’entre juin 2013 et juin 2014, les salaires des britanniques ont progressé de 0,6% mais avec une inflation à 1,9% cela fait en réel 1.3% de baisse…

 

Sacré modèle !

 

(Source : Etude publiée le 18 août par High Pay Centre)