Loi Travail: ce qu’en pensent ces syndicats que l’on n’entend jamais

(…) La CFTC a quant à elle proposé au Premier ministre de compenser la perte de pouvoir d'achat des salariés dont les heures supplémentaires seraient majorées de moins de 25% par une défiscalisation de ces heures et un allègement de cotisations. "C'est une action anti-économique à tout point de vue", juge François Hommeril.

Apaiser les craintes

"La solution pourrait résider dans une mesure à la fois fiscale et sociale", estime le syndicat chrétien, qui figure parmi les défenseurs du projet de loi, dans un courrier adressé à Manuel Valls.  
Elle consisterait, pour les "salariés couverts par un accord d’entreprise prévoyant la rémunération des heures supplémentaires à un taux inférieur à 25%", à "compenser" la baisse de revenu "par une défiscalisation de ces heures ainsi qu'un allègement des cotisations salariales", détaille Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC, dans sa lettre.  

"Une telle mesure, parce qu'elle concilierait maintien du pouvoir d'achat et compétitivité économique, apaiserait les craintes des salariés", plaide-t-il.  

Pour la CFTC, il est "inenvisageable de voir des salariés être mis en difficulté du fait d'une baisse de rémunération".