14 Avr Lu dans La Vie: Fait religieux dans les entreprises
Posté à 11:45h
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par Sandrine
Lu dans La Vie du 31 mars 2016

Aménagement des horaires, port de signes religieux, demande de congés spéciaux… " Toutes ces situations peuvent se résoudre par le dialogue", assure
Joseph Thouvenel, de la
CFTC. " Il faut faire preuve de bon sens et se garder des stéréotypes, en conservant à l'esprit que la pratique religieuse de deux personnes de même confession peut être radicalement différente. Ce qui existe aujourd'hui est tout à fait suffisant."