CFTC Paris | Le site de la CFTC - Section de Paris
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CFTC Paris

  La lutte contre la réforme retraite continue !!   Bien que cette réforme soit maintenant légale et validée conforme à notre constitution, elle n'en demeure pas moins injuste et un recul social. Un projet de modification de la loi travail pointe le bout de son nez. Une grande...

Bonjour à tous, Les élections de l'ACMS (association interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de santé au travail de la région Ile-de-France) se déroulent fin mai. Nous cherchons des candidats qui travaillent dans cet organisme. Si vous connaissez des personnes qui souhaitent être sur la liste CFTC, n'hésitez...

Un 1er Mai unitaire et populaire pour le retrait ! Les propos, ce soir, tenus par le président de la République démontrent qu’il n’a  toujours pas compris la colère qui s’exprime dans le pays et s’obstine. Il doit respecter la démocratie sociale et le rejet très...

  Cher militants, adhérents, amis, C'est uniquement par votre forte participation et présence que nous ferons reculer la réforme de la retraite. Ensemble jeudi 13 avril, venez faire du bruit, que le glas sonne enfin pour le retrait de cette réforme pour inconstitutionnalité ! Faites une pause dans votre vie...

La CFTC Paris Vous souhaite une belle fête de Pâques, jour de résurrection du Christ pour les chrétiens. Que pour tous, croyant ou non croyant, cette période Pascale soit l’occasion de retrouver les valeurs essentielles qui portent l’être humain vers le mieux, le beau, le...

L'équipe de l'URIF-CFTC sera présente au prochain salon PREVENTICA, le rendez-vous national de l'innovation pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail à Paris Porte de Versailles, Hall 3.   Nous avons besoin de vous pour nous aider à animer le stand durant ces...

Les juges prud’homaux, qu’ils soient salariés ou employeurs sont désormais désignés par leurs organisations syndicales. Un employeur souhaitait mettre en doute l’impartialité du juge prud’homal motif pris que celui-ci était affilié à la même organisation syndicale que celle qui soutenait son salarié au procès. Par ailleurs l’employeur...