L'UNION DÉPARTEMENTALE SERA EXCEPTIONNELLEMENT FERMÉE DU 18 JUIN 2018 AU 29 JUIN 2018 INCLUS POUR DÉMÉNAGEMENT!! Vous pourrez nous retrouver à partir du 2 juillet 2018 à l'adresse suivante: UD CFTC PARIS 85 rue Charlot 75003 Paris Nouveau numéro de téléphone 01 83 94 67 72 ...
En matière d’appréciation de la cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif économique, le juge sanctionne la rupture s’il s’avère que les difficultés économiques ou financières résultent d’une attitude frauduleuse, d’une faute de l’employeur ou de la légèreté blâmable dans la gestion de l’entreprise. Dans...
Chers amis, Une vaste enquête dite « consultation citoyenne en Europe » a été lancée à l’intention de la société civile. Bien évidemment, la CFTC va activement participer à cette initiative. Si nous suivons et intervenons dans les dossiers européens au fil de l’eau, Il nous semble important de...
Assemblée nationale : le dimanche c’est repos ! Depuis un mois, l’ordre du jour de l’Assemblée nationale prévoit l’examen les samedis et dimanches de textes législatifs importants, autant en raison des sujets qu’ils abordent que du volume d’articles qu’ils contiennent. La CFTC Parlement s’inquiète de cette situation...
https://www.youtube.com/watch?v=P1Nw73EcQj0...
[audio mp3="https://www.cftc-paris.fr/wp-content/uploads/2018/05/question_jour_20180531.mp3"][/audio]...
La Cour de Cassation vient de se prononcer sur l’irrecevabilité d’une demande en requalification d’un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, par le juge judiciaire. Pour mémoire en application des articles L2412-13 et L2421-8 du code du travail qui énoncent...
Lors de la conclusion d’un contrat de travail (CDD ou CDI) les parties peuvent introduire une clause dite « d’exclusivité ». Cette clause interdit au salarié, durant son contrat de travail soit : De travailler pour le compte d’un autre employeur ou d’exercer une autre activité professionnelle ; D’exercer...
https://youtu.be/GYdm7OGk4ak...