CFTC Paris | Le Blog
2
archive,category,category-le-blog,category-2,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive

Le Blog

Lors d’un licenciement nul, le salarié peut soit exiger la poursuite de son contrat de travail et demander sa réintégration dans l’entreprise, soit se prévaloir de la rupture de son contrat de travail et réclamer les indemnités afférentes ainsi que la réparation de son préjudice. Dès...

En l’absence de clause contractuelle contraire la démission n’est soumise à aucun formalisme. L’écrit n’étant pas nécessaire à sa validité elle peut donc être donnée verbalement et de surcroit n’a pas à être motivée. D’où un problème évident de preuve car la démission répond à des conditions...

A compter du samedi 11 juillet, le délai de carence sera de nouveau appliqué lors des arrêts de travail. 3 jours pour le secteur privé pour bénéficier des indemnités journalières de la sécurité sociale et 1 jour dans la fonction publique pour être rémunéré. Sans doute...

Les mesures de confinement ont généralisé le travail à distance. Cette pratique peut s'avérer bénéfique pour la productivité et l'autonomie, mais elle comporte de nombreux risques psychologiques, en termes de surcharge mentale. Entretien avec le secrétaire confédéral de la CFTC, Joseph Thouvenel. Il prône un...

Vous n’avez pas encore découvert la face trop souvent cachée du syndicalisme, c’est le moment de commander l’ouvrage de Joseph Thouvenel : 100 ans de syndicalisme chrétien et après ? aux Editions TEQUI ...