08 Fév Chronique de Joseph Thouvenel: Travailler rime avec dignité
 |
Chronique de J. THOUVENEL du 07.02.2017 sur Radio Notre Dame (100.7) |
James Combépine: Vous nous faites voyager aujourd’hui Joseph, vous nous entrainez en pays breton, sur les bords de l’océan.
Joseph Thouvenel : Plus précisément, James, à Saint Nazaire, haut lieu de la construction navale française, c’est de ce bout de France entre Loire et mer que sont notamment sortis le paquebot Normandie, le cuirassé Jean Bart, le Casablanca sous-marin de 15 000 tonnes et, cerise sur le gâteau le beau, l’admirable, le prestigieux et regretté France.
Aujourd’hui, les chantiers de l’Atlantique sont spécialisés dans la construction des paquebots de croisière de luxe avec plus qu’un certain succès, puisque les carnets de commande sont pleins jusqu’en 2026.
Carnets de commande pleins doit rimer avec plein emploi me direz-vous.
Et bien c’est là où le bât blesse. Malgré la construction navale, l’aéronautique emmenée par Airbus et son carnet de commande assuré pour 9 ans, la présence de Total qui prévoit d’investir 350 millions d’euros dans le raffinage, la croissance de la filière des énergies marines renouvelables et j’en passe, la zone d’emploi nazairienne reste en situation défavorable, avec le taux de chômage le plus élevé de Loire Atlantique.
Paradoxalement, le bassin connaît des difficultés de recrutement parmi les plus élevées des Pays de Loire. Si les métiers les plus recherchés par les employeurs se concentrent sur trois secteurs : l’industrie (particulièrement pour le soudage manuel, ajustement et montage de fabrication), le service à la personne et le commerce.
Du côté des chantiers navals, on recherche notamment des plombiers, des électriciens, des câbleurs, des ébénistes et des informaticiens.
Ce n’est plus un paradoxe c’est Ubu au pays du chômage.
C’est pour cette raison que je tiens à saluer le tout récent « pacte territorial pour le développement des emplois et des compétences dans le secteur de la construction navale en Loire-Atlantique ».
Vous me direz un pacte pour quoi faire?
Etat, Région, patronat et 3 syndicats dont la CFTC, partant des besoins locaux concrets et identifiés, se sont engagés dans une démarche visant à répondre via la formation et l’accompagnement à l’emploi, aux besoins de compétences des entreprises sur les 4 années à venir.
Dans le même temps, sont lancées des passerelles entre filières pour les demandeurs d’emplois et les salariés dont les emplois sont menacés.
Nombre de personnes possèdent des compétences transférables vers d’autres métiers mais l’ignorent complètement. Partir des besoins réels locaux pour développer l’emploi et le savoir-faire d’un territoire en fédérant les forces de l’Etat, des collectivités, du patronat et des syndicats, voici une démarche qui ne peut que nous réjouir. Il est souhaitable qu’elle essaime à travers tout le pays.
Nous devons avoir en permanence au cœur de nos préoccupations le travail, pas l’inversion d’une courbe mais le travail, qui est bien plus que la possibilité de gagner sa vie, même si c’est déjà beaucoup.
Travailler, on ne le répètera jamais assez, c’est participer à l’œuvre commune, être co-créateur, se réaliser, créer du lien social.
Comme le disait Arthur Rimbaud « La vie fleurit par le travail ».
Travailler rime avec dignité ne l’oublions pas.