CFTC Paris | Une fois n’est pas coutume !
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Une fois n’est pas coutume !

Une fois n’est pas coutume !

 

C’est du Royaume-Uni et d’une multinationale, en l’occurrence NESTLE, que nous vient une avancée sociale.

 

L’entreprise Suisse vient de généraliser, pour l’ensemble de ses salariés britanniques, le « living wage », soit un salaire minimum supérieur au SMIC Anglais.

 

Ses salariés étaient déjà rémunérés au minimum : 7,65 livres de l’heure (environ 9,65 €) ou 8.80 livres à Londres (environ 11 €).

 

Cette mesure va être étendue aux intérimaires, stagiaires et jeunes diplômés.

 

Un exemple à suivre !